par Aurelie - Luncomlautre | 4, 04, 23, | Uncategorized
En dehors de l’entretien annuel d’évaluation qui a un caractère facultatif (mais qui est largement pratiqué), vous avez l’obligation d’organiser des entretiens avec vos salariés en fonction de la situation dans laquelle ils se trouvent. Ne pas...
par Aurelie - Luncomlautre | 27, 12, 22, | Uncategorized
Augmentation du SMIC au 1er janvier 2023 Selon le ministère du Travail, le taux horaire du SMIC brut sera relevé de 11,07 € à 11,27 € au 1er janvier 2023. Au total, la hausse est de + 1,8 % par rapport à août 2022 (SMIC horaire de 11,07 €), et de + 6,6 % sur un an...
par Aurelie - Luncomlautre | 27, 12, 22, | Uncategorized
La prime de transport Compte tenu de l’approche de la clôture sociale annuelle, nous vous rappelons qu’une prise en charge annuelle par l’employeur sous forme de « prime de transport » des frais de carburant et d’alimentation des véhicules électriques engagés par les...
par Aurelie - Luncomlautre | 29, 11, 22, | Uncategorized
Le statut des lanceurs d’alerte est renforcé et le règlement intérieur doit être modifié Ces mesures entrent en vigueur le 1er septembre 2022 (1er jour du 6e mois suivant la promulgation de la loi). La loi : Élargit le champ d’application des règles relatives au...
