Créer un bulletin ne s’invente pas. Il y a un ensemble de règlementations et de déclarations obligatoire lors de l’embauche d’un salarié, et même d’un alternant. Afin d’être en conformité avec toutes ces obligations et d’acceuillir au mieux votre salarié, faîtes-vous conseiller par un spécialiste de la paie.

Il y a de nombreuses obligations pour assurer la gestion de la paie d’un salarié. Collecter les informations (présence, maladie, congés), calculer la rémunérations et les différentes cotisations, prélèvements associés, puis réaliser les déclarations obligatoires auprès des différents organismes de collecte des cotisations.

Un gestionnaire de paie (interne ou externe à l’entreprise) va prendre en charge toutes les missions liées à la gestion de la paie. De la collecte d’informations aux déclarations des cotisations, en passant par la création du bulletin de salaire, il se doit d’être toujours à l’écoute des nouvelles règlementations en matière de paie et de droit du travail.